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欢迎您接受一苇®冲突处理模型测评！

在工作中，冲突通常被认为是具有负面影响的，但实际上，冲突恰恰是组织变化和改善沟通的催化剂！

一苇®冲突处理模型测评系统是根据THOMAS-KILMANN 冲突模式理论而构建的，目的是为了使致力于持续职业生涯拓展，尤其是致力于领导力发展的人士能够通过本测评了解自己倾向的冲突解决模式，并获得相应的建议与辅导。

您可以在完成本测评后，输入您有效的电子邮件地址，以获得我们为一苇®网个人用户提供的免费概述版本报告。（报告样例）

如果您需要获得本测评的完整报告以及职业生涯发展的辅导，我们建议您可以通过一苇®网的职业专家平台，搜索并咨询您所在地区或企业的一苇®认证职业发展专家，以便为您提供完整的报告与相应诠释。

准备好了吗？那我们就开始吧！

您将是第807位接受本测评的用户。
   
 
   

概述报告：做完测评即可免费获得
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