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| 作者：吴骥扬 发表时间：2010-1-10 0:00:00 来源：一苇网 浏览次数：988 |
成功，无非就是就业、职业和事业这三者循序渐进的体现，而这“三业”，也正体现了员工职业生涯规划的意义所在，先要立足就业，也就是靠什么谋生，解决基本的温饱问题；再发展职业，通过稳定收入，拥有安全感，并奠定职业发展的基础；最后才是成就事业，发展并实现人生的最大价值。
在一苇网，我们认为，员工的职业规划需要开始于从业的初期阶段，在这个阶段，首先还是要强调认识自我，从性格类型的理论出发再次完善对自我的认知；继而以“就业”为前提，逐步发展形成根据当前职业环境要求的典型行为模式；在职业的发展阶段，以优势理论为主导，明确成功的动因，并积极发展自己的优势；最后以自我价值观为基础，确定自我职业生涯的发展方向。
一苇网【投资未来】员工职业生涯规划的项目，是我们针对企业管理者与关键员工，及商业院校MBA候选人开发的综合职业生涯规划辅导产品，一般通过“生涯发展工作坊”或“团队发展活动”为主线形式进行项目的实施；也可以通过咨询顾问与面临职业发展需求的求助者开展单独的咨询辅导，以帮助项目参与者从生涯发展的不同方面全面地进行自我探索。根据使用目的与侧重不同，【投资未来】项目也可作为企业实施员工援助项目EAP的载体。
【投资未来】项目，主要由培训课程，“出版物”，“在线测评”，以及认证职业发展专家的咨询辅导四部分所组成。其中，出版物作为员工职业生涯规划的主要载体，主要指【投资未来，一苇®员工职业生涯规划指导手册】；在线测评部分，包括了一苇®性格与职业发展测评、一苇®DISC行为模式测评，以及一苇®职业价值观测评。【投资未来】项目的参与者可以使用随本指导手册一起发送的【一苇码】在线升级您的测评报告至研究报告版本。
我们在本指导手册中，还特意准备了可以独立打印的工作表格，它们将分别支撑您的性格类型分析、DISC行为模式分析、个人教育与职业生涯历史分析、工作与职责分析、职业目标设定、职业技能评估，以及行动计划安排。我们建议您首先复印出这些工作表格，并按照本指导手册的指引，一步一步完成您的个人发展规划。
【投资未来】项目需要在具有一定资质的职业发展专家的协助下进行，如果项目实施顾问使用本指导手册作为依据，您可以要求您的顾问出具相应的资质以证明其从业的能力。我们每个人在认知自我的过程中都可能会带有片面的局限性，或许会低估，但却更可能会自负，而专业的职业发展专家却可以帮助您正确全面地去了解自我，并切实可行地设定人生的目标，以及达成目标的各阶段里程碑。
http://www.yiiway.com/n_Course_E.aspx
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