苏州一苇生涯科技有限公司推出了以“DISC行为模式理论”为核心的“易为®企业人才评价系统”，用户可以使用本系统进行人才招聘测评与员工生涯规划测评。如果您是企业的人力资源发展专家，人才服务机构从业人员或职业生涯规划咨询机构的从业人员，可以在线提交申请，我们将为您提供免费的系统试用机会。

注意，申请者需要至少具备以下任一条件：
    ●企业人力资源（员工关系、招聘、培训、绩效），从业5年以上；
    ●心理学、人力资源、教育学，或相关专业本科以上学历；
    ●国家心理咨询师或人力资源师二级以上资质；
    ●申请只限于企业或机构。

同时，申请者必须以实名申请，并提供所就职企业或咨询机构的详细信息，否则，我们将不予以处理。