易为DISC企业人才评估系统申请公告
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苏州一苇生涯科技有限公司推出了以“DISC行为模式理论”为核心的“易为®企业人才评价系统”，用户可以使用本系统进行人才招聘测评与员工生涯规划测评。如果您是企业的人力资源发展专家，人才服务机构从业人员或职业生涯规划咨询机构的从业人员，可以在线提交申请，我们将为您提供免费的系统试用机会。
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欢迎您接受一苇®DISC行为模式测评的在线测评！
一苇®DISC行为模式测评系统，是根据威廉马斯顿教授的个人激励理论而创建的行为因素分析测评，DISC这四个字母分别代表了支配、影响、稳健、与服从这四种典型的行为特质。 通过本测评，将揭示您的三种不同的行为模式，分别是基于您自然性格本质的内在行为模式，基于您对环境期待理解所表现出的外在行为模式，以及综合了您后天习得性反应与环境期待所形成的认知行为模式。
您可以在完成本测评后，输入您有效的电子邮件地址，以获得我们为一苇®网个人用户提供的免费概述版本报告。（报告样例）
如果您需要获得本测评的完整研究报告，您可以通过点击免费图形概述报告中的升级链接以升级至研究报告版本。
准备好了吗？那我们就开始吧！
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