您现在还没有经历职业方向的抉择，因此您还不清楚您的职业定位。您有可能因为目前从事一个有助于您发挥多个倾向的职业，而导致您无法很好地区分主导与辅助的职业锚类型。您可以试着想象您必须对于几个职业选择进行迫选，看看您最终的选择会是哪一个。因为一苇®职业价值观测评没有采用迫选的形式，因此，的确有可能产生没有一个非常明显的职业锚倾向的结果。

您目前还没有足够的工作经验或人生经验来明确了解自我真正的倾向、才干、动机与人生价值观。如果是这种情况，我们建议您可以在一段时间内尝试一些新的机会，去发掘自己真正的爱好与工作热爱倾向。职业锚不是那种您于身俱来的或者是突然产生的东西，它与您的生活经历有着不可分割的关系。

假设您已经明确了您的职业锚类型，或者您已经清楚地了解了您的核心价值观－那些您无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西，接下来的执行部分就是去发展您的倾向与优势。职业价值观理论注重于发现自己的职业倾向与优势，并把这种优势加以发展以获得更好的效果。职业价值观理论认为，我们没有必要去特别关注我们不倾向的专长或者弱项，就算您能够把您的弱项发展为普通人群的水平，又能怎样呢？

我们建议您制定一个学习发展的规划，记录您进一步学习的渠道，方法或者资源，并规定一个轻松的时间表。如果您能够获得一个由组织资助的顾问咨询项目(COACHING)，或者得到一个职业指导专家的辅导，那将是一个非常不错的选择！

一苇®职业价值观测评系统在线报告为概述类型报告，概述类型报告仅提供了非技术类的阐述与说明，测评者可以自己进行自我诠释与理解。

对于完整的报告，需要具有心理咨询师或者职业发展专家的相应资质，才能进行完整且无偏差的诠释，因此，本着专业的角度以及谨慎的原则，我们建议您可以通过咨询您所在地区或企业的一苇®认证职业发展专家，为您提供完整的报告与诠释。