职业规划、大学生职业生涯规划、职业测试、职业测评、职业性格测试、职业规划测试、员工职业生涯规划、霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试、DISC测试、职业价值观测试、职业锚测试、留学规划测试、高考志愿选择测试、招聘选拔、职业发展、团队建设、压力管理、职位匹配
注意

易为DISC行为模式测评,是根据威廉马斯顿教授的个人激励理论而创建的行为因素分析测评,DISC这四个字母分别代表了支配、影响、稳健、与服从这四种典型的行为特质。

通过本测评,将揭示您的三种不同的行为模式,分别是基于您自然性格本质的内在行为模式,基于您对环境期待理解所表现出的外在行为模式,以及综合了您后天习得性反应与环境期待所形成的认知行为模式。

我们可以仅仅通过三张行为模式图示,就可以深入了解一个人的行为表现,并基于此进行职业的规划。DISC行为模式测评用于企业,可以用于招聘选拔、职位匹配、职业发展、团队建设等;而当行为测评技术用于个人,则可以促进自我了解与匹配职业。

免费报告 样例)(图形分析报告 样例)(职业发展报告 样例)(职位匹配报告 样例,只针对企业用户开放
如何打开pdf?   理论背景 & 适用对象

本测评系统共有24道双重选择题,在开始测试前,请您首先选择一个特定的情境,比如工作场合、家庭场合、学校场合等。

每道选择题均有四个短语或语句,请您仔细阅读每个短语或语句,根据您所选择的情境,首先选择“最符合”您的描述性短语,再选择“最不符合”您的描述性短语。对于每道选择题,您仅能够选择唯一的“最符合”和“最不符合”的描述性短语。比如:

最符合 最不符合
自在迎合
信任依赖
大胆冒险
宽容恭敬

本测试包含四个部分,点击“下一步”,以继续进行下一页测评;点击“上一步”,以浏览或修改上一页测评答案;

完成本测评没有时间限制,一般需要7到10分钟就可以完成本测评;

答案也没有对错之分,请您按照您自己的想法或第一反应进行选择,而不要按照您的期望或者外界的要求进行选择。

截至目前,已经有114553位用户,做过此测评

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